Жалақы калькуляторы

2026 жылы жалақыдан мынадай ұстаулар жүргізіледі: МЗЖА — 10% (БЖЗҚ зейнетақы шотына), ТЖМС — 2% (медициналық сақтандыру), ЖТС — 10% (жылдық табыс 8 500 АЕК-тен асса 15%). Сонымен қатар жұмыс беруші өз есебінен ӘА (6%), ЖМСА (3%) және МЗЖА-Р (3,5%) төлейді. Мысалы, 300 000 ₸ жалақыда ұстаулар шамамен 38 925 ₸ құрайды, қолға — 261 075 ₸ шамасында. Стандартты шегерім 30 АЕК (2026 жылы 129 750 ₸) негізгі жұмыс орны бойынша резиденттерге қолданылады.

Таза жалақы (нетто) — МЗЖА (10%), ТЖМС (2%) және ЖТС (10%) шегерілгеннен кейін қызметкердің қолына тиетін сома. 2026 жылы ЕТЖ 85 000 ₸ болғанда, таза жалақы шамамен 73 815 ₸ құрайды. Ұстаулардың тиімді мөлшерлемесі әдетте 13%-дан 20%-ға дейін болады. Жалақы 25 АЕК-тен (108 125 ₸) аспаса, ЖТС бойынша 90% жеңілдік қолданылады.

Демалыс ақысы мына формуламен есептеледі: соңғы 12 айдағы орташа күндік жалақы × демалыс күндерінің саны. Орташа күндік жалақы 12 айдағы есептелген жалақы сомасын нақты жұмыс күндерінің санына бөлу арқылы анықталады. Демалыс ақысынан да МЗЖА (10%), ТЖМС (2%) және ЖТС (10%) ұсталады. Қазақстанда жылдық демалыстың ең аз мерзімі — 24 күнтізбелік күн.

Иә, сыйлықақылар мен барлық сыйақы түрлеріне жалпы негізде салық салынады — МЗЖА (10%), ТЖМС (2%) және ЖТС (10%/15%). Сыйлықақы есептелген айда негізгі жалақыға қосылады, бұл 90% жеңілдік шегінен (25 АЕК = 2026 жылы 108 125 ₸) асуға алып келуі мүмкін. Мұндай жағдайда ЖТС жеңілдіксіз есептеледі, ұстаулардың тиімді мөлшерлемесі сезілерлік артуы мүмкін.

Калькулятор нәтижесін жұмыс берушінің есептеу парағымен салыстырыңыз. МЗЖА = есептелген жалақының 10%, ТЖМС = 2%, ал ЖТС стандартты шегерім 30 АЕК (2026 жылы 129 750 ₸) ескеріліп есептелгенін тексеріңіз. Сондай-ақ egov.kz жеке кабинетіндегі немесе eGov mobile қосымшасындағы деректермен салыстырыңыз — онда жұмыс берушінің барлық аударымдары көрсетіледі. Сәйкессіздіктер болса бухгалтерияға немесе салық органына хабарласыңыз.