Еңбекке уақытша жарамсыздық парағының калькуляторы

Барлық ұстап қалуларды ескере отырып, уақытша еңбекке жарамсыздық бойынша жәрдемақыны есептеу

Бұл беттегі айлық лимит 2026 жылғы 15 АЕК сценарийіне сәйкес. Егер сіздің жағдайыңызда ерекше тәртіп болса, оны қолмен тексеріңіз.

Бастапқы деректер

Орташа табысты қалай есептеу керек

Ауру парағына дейінгі соңғы 12 айдағы жалақыны қосып, 12-ге бөліңіз

300,000 ₸
100,000 ₸2,000,000 ₸

Соңғы 12 айдағы орташа айлық табысты көрсетіңіз

Ауру парағындағы жұмыс күндерінің санын көрсетіңіз

Толық есептеу

Орташа күндік жалақы10 000 ₸

Негізінде есептелді 12 ай

Есептелді10 813 ₸

10 000 ₸ × 5 күн (Лимит)

Заңнамалық шектеу қолданылды

Ең жоғары төлем мөлшері 15 АЕК айына (64 875 ₸).Күн саны бойынша 5 күн лимиті 10 813 ₸.

Жәрдемақы сомасынан ұсталымдар

МЗЖ (10%) (10%)1 081 ₸
ЖТС (10%) (10%)973 ₸
МӘМС (2%) (2%)216 ₸
Ұсталымдардың жалпы сомасы2 271 ₸
Жалақыдан пайыз: 21%

Нормативтік база

Заңнамалық база

  • • ҚР Еңбек кодексінің 133-бабы
  • • ҚР Әлеуметтік кодексінің 17-19-баптары
  • • 4 325 теңге: 4 325 ₸
  • • айына 15 АЕК: 15 АЕК (64 875 ₸/ай)

Ауру парағын кім төлейді

Алғашқы 3 күнді жұмыс беруші төлейді, әрі қарай — Әлеуметтік сақтандыру қоры.

Ерекше жағдайлар

Өндірістік жарақат кезінде шектеулер қолданылмайды

Электрондық ауру парағы

2020 жылдан бастап ауру парақтары электрондық түрде беріледі

Қолға берілетін сома

Төлеуге
8 542 ₸
Есептелген сома:10 813 ₸
Жәрдемақыдан ұсталымдар:-2 271 ₸
Ауру күндері:5

Төлем құрылымы

Қолға79.0%
Жәрдемақыдан ұсталымдар21%
МЗЖ (10%)
10%
ЖТС (10%)
10%
МӘМС (2%)
2%

Жиі қойылатын сұрақтар

Орташа күндік жалақы × ауру күндері × 100%.
Алғашқы 5 күн — жұмыс беруші, әрі қарай — әлеуметтік қор.
Айына 15 АЕК-тен аспайды.
Иә, кемінде 6 ай әлеуметтік аударымдар.
Жалақы төленетін жақын күні.
Арнур Еркенбаев

Сарапшы қатысуы

Калькуляторларды жасауға қатысқан Арнур Еркенбаев — қаржы және несиелеу сарапшысы, портал Zanimaem.kz. Оның тәжірибесінің арқасында барлық есептеу формулалары мен ұсыныстар Қазақстан банк секторының нақты тәжірибесіне сәйкес келеді.