Calk.kz

Калькуляторы для Казахстана

Язык / Тіл

© 2026 Calk.kz. Все права защищены.

Онлайн калькуляторы для жителей Казахстана

Данные актуальны на 2026 годМРП 4 325 ₸МЗП 85 000 ₸

Калькулятор больничного листа

Расчет пособия по временной нетрудоспособности с учетом всех удержаний

Быстрый ответ

Пособие по временной нетрудоспособности в РК — 100% среднего дневного заработка за каждый рабочий день больничного (доход за 12 месяцев ÷ рабочие дни). Лимит — 25 МРП за календарный месяц (108 125 ₸ в 2026). Удерживают ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ИПН 10%.

Исходные данные

Как рассчитать средний доход

Сложите всю заработную плату за 12 месяцев до больничного и разделите на 12

300 000 ₸
100 000 ₸2 000 000 ₸

Укажите средний ежемесячный доход за последние 12 месяцев

Укажите количество рабочих дней по больничному листу

Укажите, если больничный переходит на следующий месяц: лимит 25 МРП считается по каждому календарному месяцу отдельно, рабочие дни — по производственному календарю 2026.

Подробный расчет

Среднедневной заработок14 575 ₸

Расчет на основе 12 месяцев

Начислено72 874 ₸

14 575 ₸ × 5 дней

Удержания из суммы пособия

ОПВ (10%)7 287 ₸
ИПН (10%)6 413 ₸
ВОСМС1 457 ₸
Общая сумма удержаний15 158 ₸
Процент от зарплаты: 20,8%

Нормативная база

Законодательная база

  • • Статья 133 Трудового кодекса РК
  • • МРП 2026: 4 325 ₸
  • • Предел пособия (ст. 133 п. 4-1 ТК): 25 МРП (108 125 ₸/месяц)

Кто оплачивает больничный

Весь период больничного оплачивает работодатель за счёт своих средств (ст. 133 ТК РК), в пределах 25 МРП в месяц.

Особые случаи

При производственной травме ограничения не применяются

Электронный больничный

С 2020 года больничные листы выдаются в электронном виде

Сумма на руки

К выплате
57 717 ₸
Сумма начисления:72 874 ₸
Удержания из пособия:-15 158 ₸
Дней больничного:5

Структура выплаты

На руки79,2%
Удержания из пособия20,8%
ОПВ
10%
ИПН
10%
ВОСМС
2%

Примеры расчёта

Зарплата 300 000 ₸ × 5 рабочих дней

Обычная болезнь, отработано 12 месяцев.

На руки: ~57 700 ₸
  • • Среднедневной: 300 000 × 12 / 247 раб. дней = 14 575 ₸
  • • 14 575 × 5 = 72 874 ₸ — ниже лимита 108 125 ₸
  • • ОПВ 7 287, ВОСМС 1 457, ИПН 6 413
Зарплата 500 000 ₸ × 10 рабочих дней

Превышение лимита, обычная болезнь.

На руки: ~85 635 ₸
  • • 24 291 × 10 = 242 915 ₸ — больше лимита
  • • Лимит 25 МРП за месяц = 108 125 ₸, по дням не делится
  • • Сверх лимита работодатель может доплатить сам
Производственная травма

Зарплата 300 000 ₸ × 7 рабочих дней, без лимита.

Начислено 102 024 ₸
  • • 100% среднего дневного × рабочие дни
  • • Лимит 25 МРП не применяется
  • • Удерживают ОПВ/ВОСМС/ИПН
1

Средний дневной заработок

Доход за 12 месяцев перед болезнью делим на рабочие дни этого периода (ст. 114 ТК РК, п. 8 Единых правил № 908). В 2026 году 247 рабочих дней — в среднем около 20,6 в месяц.

Дневной_заработок = Доход_за_12_мес / Рабочие_дни_периода
2

Сумма пособия

100% среднего дневного за каждый РАБОЧИЙ день больничного (ст. 133 п. 4-1 ТК РК). Выходные и праздники по листу не оплачиваются. Весь период оплачивает работодатель.

Пособие = Дневной × Рабочие_дни_больничного
3

Лимит

Пособие за один календарный месяц — не больше 25 МРП (108 125 ₸ в 2026), по дням лимит не делится. Если больничный на стыке месяцев, лимит считается по каждому месяцу. При трудовом увечье и профзаболевании лимита нет.

Пособие_за_месяц ≤ 25 × МРП
4

Удержания

ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ИПН 10% с остатка. Вычет 30 МРП даётся раз в месяц на весь доход: если часть месяца вы работали, его уже учла зарплата, поэтому к пособию он применяется только за месяцы, целиком проведённые на больничном.

ИПН = 10% × (Пособие − ОПВ − ВОСМС)

Часто задаваемые вопросы

Среднедневной заработок (доход за 12 месяцев ÷ рабочие дни этих месяцев) × рабочие дни больничного — 100%, ст. 133 ТК РК. Выходные и праздники по листу не оплачиваются.
Весь период больничного оплачивает работодатель за счёт своих средств (ст. 133 ТК РК), в пределах 25 МРП в месяц — деления «первые дни / соцфонд» в РК нет.
Не более 25 МРП за каждый календарный месяц (108 125 ₸ в 2026) — лимит не делится по дням. Если больничный на стыке месяцев, лимит считается по каждому месяцу. При трудовом увечье и профзаболевании лимита нет.
Нет: минимальный стаж и соцотчисления не требуются — больничный оплачивает работодатель с первого дня работы.
В ближайший день выплаты зарплаты.

Расчёт носит информационный характер. Точные размеры выплат и условия начисления подтверждайте в государственных органах (ГФСС, ЕНПФ, акимат).

Арнур Еркенбаев

Экспертное участие

В создании калькуляторов принимал участие Арнур Еркенбаев — эксперт по финансам и кредитованию портала Zanimaem.kz. Благодаря его экспертизе все формулы расчетов и рекомендации соответствуют реальной практике банковского сектора Казахстана.

Обновлено: 26 октября 2026