Calk.kz

Қазақстан үшін калькуляторлар

Язык / Тіл

Шарлау

Басты бет

Калькулятор санаттары

Салық калькуляторлары
13 калькуляторлар
Автомобиль калькуляторлары
10 калькуляторлар
Қаржылық калькуляторлар
12 калькуляторлар
Ауыл шаруашылығы
1 калькулятор
Әлеуметтік төлемдер және еңбек қатынастары
13 калькуляторлар
Заңгерлік қызметтер
4 калькулятор
Коммуналдық қызметтер
4 калькулятор
Конвертерлер және түрлендіргіштер
4 калькулятор
Діни калькуляторлар
4 калькулятор
Математикалық калькуляторлар
4 калькулятор
Денсаулық және медицина
3 калькулятор

Ақпарат

Жоба туралыБайланысҚұпиялылық саясатыПайдаланушы келісімі

© 2026 Calk.kz. Барлық құқықтар қорғалған.

Қазақстан тұрғындары үшін онлайн калькуляторлар

Демалыс ақысының калькуляторы

ҚР ЕК бойынша барлық ұстаулармен демалыс ақысын есептеу

Есептеу параметрлері

250,000 ₸
100,000 ₸3,000,000 ₸

Ұстауға дейінгі есептік кезеңдегі орташа жалақы

12
112

Толық жұмыс істеген айлар саны (1-12)

Стандартты демалыс — 24 күнтізбелік күн (ЕК 88-бап)

2026 жылғы мөлшерлемелер

• МЗЖ: 10% (макс. 50 MZP)
• МӘМС: 2% (макс. 20 MZP)
• ЖТС: 10% / 15%
• Стандартты шегерім: 30 MRP (129 750 ₸)
• MRP 2026: 4 325 ₸
• MZP 2026: 85 000 ₸

Демалыс ақы есебі

Қолға алатын сома
175 159 ₸
Есептелген (брутто):204 778 ₸
Жалпы ұсталымдар:-29 619 ₸
Демалыс күндері:24
Тиімді ұсталым мөлшерлемесі:14.46%

Толық есеп

Орташа күндік жалақы8 532 ₸
Есептелген (брутто)204 778 ₸
Ұсталымдар
МЗЖ (10%)20 478 ₸
МӘМС (2%)4 096 ₸
Стандартты шегерім (30 АЕК)-129 750 ₸
Салық салынатын табыс50 455 ₸
ЖТС (10%)5 045 ₸
Жалпы ұсталымдар29 619 ₸
Қолға алатын сома175 159 ₸
Тиімді ұсталым мөлшерлемесі
14.46%

Төлеу мерзімі

ҚР ЕК 92-бабына сәйкес, демалыс ақысы демалыстың басталуына кемінде 3 жұмыс күн бұрын төленеді.

Заңнамалық негіз

Демалыс ақы есептеу тәртібі

  • • Орташа күндік жалақы анықталады = Есептік кезеңдегі табыс / (Айлар саны × 29.3)
  • • Демалыс ақы сомасы (брутто) = ОКЖ × Демалыс күндері
  • • Міндетті ұсталымдар жасалады: МЗЖ (10%), МӘМС (2%), ЖТС (10%)

Стандартты демалыс

Жыл сайынғы ақылы демалыстың ең аз ұзақтығы — 24 күнтізбелік күн (ЕК 88-бап). Мереке күндері демалыс күндеріне кірмейді.

Қосымша демалыс

Қосымша демалыс күндері зиянды жағдайда жұмыс, мүгедектік, педагогтар үшін (56 күнге дейін) беріледі. Шарттар еңбек немесе ұжымдық шартпен анықталады.

Жиі қойылатын сұрақтар

ҚР Еңбек кодексінің 88-бабына сәйкес, жыл сайынғы ақылы еңбек демалысының ең аз ұзақтығы 24 күнтізбелік күн. Жекелеген санаттағы қызметкерлерге (педагогтар, мүгедектер) 56 күнге дейін қосымша демалыс беріледі.
Орташа күндік жалақы есептік кезеңдегі (12 ай) есептелген жалақы сомасын нақты жұмыс күндеріне бөлу арқылы есептеледі. Айдағы орташа күнтізбелік күн саны 29.3 деп алынады.
Есептелген демалыс ақыдан ұсталады: міндетті зейнетақы жарналары (МЗЖ) — 10%, МӘМС — 2%, ЖТС — 10%. Негізгі жұмыс орнындағы резиденттер үшін 30 АЕК мөлшерінде стандартты шегерім қолданылады.
Жыл сайынғы демалысты ақшалай өтемақымен ауыстыруға болмайды, демалысты пайдаланбаған қызметкердің жұмыстан шығуын қоспағанда (ЕК 96-бап). Жұмыстан шыққанда жұмыс беруші пайдаланылмаған демалыс күндері үшін өтемақы төлеуге тиіс.
ҚР ЕК 92-бабына сәйкес, демалыс ақысы демалыстың басталуына кемінде 3 жұмыс күн бұрын төленеді.

Ресми дереккөздер:

ҚР Еңбек кодексіҚР Салық кодексі
Арнур Еркенбаев

Сарапшы қатысуы

Калькуляторларды жасауға қатысқан Арнур Еркенбаев — қаржы және несиелеу сарапшысы, портал Zanimaem.kz. Оның тәжірибесінің арқасында барлық есептеу формулалары мен ұсыныстар Қазақстан банк секторының нақты тәжірибесіне сәйкес келеді.