Калькулятор отпускных
Расчёт суммы отпускных с учётом всех удержаний по ТК РК
Отпускные в РК: среднедневной заработок (доход за 12 месяцев ÷ рабочие дни) × рабочие дни, приходящиеся на отпуск. Стандартный отпуск — 24 календарных дня (ст. 88 ТК РК). Выплачиваются не позднее чем за 3 рабочих дня до начала отпуска (ст. 92 п. 4 ТК РК).
Параметры расчёта
Средняя зарплата за расчётный период до удержаний
Количество полных отработанных месяцев (1-12)
Стандартный отпуск — 24 календарных дня (ст. 88 ТК РК)
С датой оплачиваемые рабочие дни считаются точно по производственному календарю 2026; без неё — усреднённая оценка.
Актуальные ставки на 2026 год
Расчёт отпускных
Детальный расчёт
Сроки выплаты
Согласно ст. 92 ТК РК, отпускные выплачиваются не позднее чем за 3 рабочих дня до начала отпуска.
Законодательная база
Порядок расчёта отпускных
- • Определяется средний дневной заработок = Доход за расчётный период / Количество рабочих дней в этом периоде (п. 8 Единых правил, приказ № 908)
- • Рассчитывается сумма отпускных (брутто) = СДЗ × рабочие дни отпуска
- • Производятся обязательные удержания: ОПВ (10%), ВОСМС (2%), ИПН (10%)
Стандартный отпуск
Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска — 24 календарных дня (ст. 88 ТК РК). Праздничные дни не включаются в дни отпуска.
Дополнительный отпуск
Дополнительный отпуск — не менее 6 календарных дней за тяжёлые, вредные или опасные условия труда и лицам с инвалидностью I–II группы (ст. 89 ТК РК); иные дополнительные отпуска можно установить трудовым или коллективным договором. У педагогов весь ежегодный отпуск — 56 календарных дней (Закон «О статусе педагога», ст. 12).
Примеры расчёта
Стабильная зарплата 12 месяцев, в месяце отпуска других начислений нет.
- • СДЗ: 250 000 × 12 / 247 раб. дн. = 12 146
- • 24 кал. дня ≈ 16,8 рабочего (праздники продлевают отпуск, ст. 90 ТК): 12 146 × 16,79 ≈ 204 000
- • После ОПВ, ВОСМС и ИПН (вычет 30 МРП): ~174 500
Две рабочие недели без праздников — 10 рабочих дней.
- • СДЗ: 500 000 × 12 / 247 = 24 291
- • 24 291 × 10 = 242 915
- • После налогов: ~205 400
Не использованы 18 календарных дней отпуска (≈ 12,6 рабочего).
- • Зарплата: 250 000
- • СДЗ: 12 146
- • 12 146 × 12,59 ≈ 153 000
Средний дневной заработок
Берётся зарплата за расчётный период и делится на количество отработанных РАБОЧИХ дней (п. 8 Единых правил, приказ № 908).
СДЗ = ЗП_за_период / рабочие_дни_периодаСчитаем отпускные
Отпуск даётся в календарных днях (не менее 24, ст. 88 ТК РК), а оплачиваются рабочие дни, которые на него приходятся: СДЗ умножается на их число. Праздники, выпавшие на отпуск, в его дни не входят и продлевают его (ст. 90 ТК РК), поэтому 24 календарных дня — обычно 17 рабочих (в среднем за год 16,8). 7 января и Курбан-айт — выходные, а не праздничные дни: отпуск они не продлевают (ст. 84 п. 5 ТК РК), но и не оплачиваются.
Отпускные = СДЗ × Рабочие_дни_отпускаУдерживаем налоги
Отпускные облагаются как зарплата: ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ИПН 10% после вычетов.
Срок выплаты
Отпускные обязаны выплатить не позднее чем за 3 рабочих дня до начала отпуска (ст. 92 п. 4 ТК РК).
Часто задаваемые вопросы
Официальные источники:
Расчёт носит информационный характер. Точные размеры выплат и условия начисления подтверждайте в государственных органах (ГФСС, ЕНПФ, акимат).
Экспертное участие
В создании калькуляторов принимал участие Арнур Еркенбаев — эксперт по финансам и кредитованию портала Zanimaem.kz. Благодаря его экспертизе все формулы расчетов и рекомендации соответствуют реальной практике банковского сектора Казахстана.