Пособия по беременности и родам

Расчет социальных выплат для работающих и неработающих родителей

Статус занятости

Параметры расчета

300,000 ₸
100,000 ₸2,000,000 ₸

Максимум для расчета: 595 000 ₸ (7 МЗП)

Доход с учетом социальных отчислений

Формулы расчета

Формула единовременной выплаты: СД × 4.2 - 10% ОПВ
Формула ежемесячной выплаты: СД × 0.4 - 10% ОПВ
Пояснение к коэффициентам

Результаты расчета

Единовременная выплата по беременности и родам

Рассчитанная сумма1 260 000 ₸
Удержание 10% ОПВ-126 000 ₸
К получению1 134 000 ₸

Ежемесячная выплата по уходу за ребенком

Рассчитанная сумма120 000 ₸
Удержание 10% ОПВ-12 000 ₸
К получению ежемесячно108 000 ₸
Итого за первые 1,5 года
3 078 000 ₸

Единовременная выплата + 18 месяцев пособия

Важная информация

Для работающих женщин

  • Выплата через работодателя
  • Начисление на основе средней зарплаты
  • Социальные отчисления обязательны
  • Расчет на основе среднего дохода за 12 месяцев
  • Возможность досрочного выхода на работу

Для неработающих женщин

  • Фиксированные государственные выплаты
  • Не зависит от предыдущего дохода
  • Оформление через ЦОН
  • Выплаты из государственного бюджета
  • Минимальный пакет социальной поддержки

Ключевое отличие

Работающие получают выплаты на основе дохода, неработающие - фиксированные суммы
МЗП на 2026 год: 85 000 тенге: 85 000 ₸ • МРП на 2026 год: 4 325 тенге: 4 325 ₸

Декретный отпуск в Казахстане 2026

Когда уходить в декрет

30
30-я неделя - Обычная беременность
28
28-я неделя - Многоплодная беременность

Отпуск начинается за 70 дней до предполагаемой даты родов

Продолжительность отпуска

Обычная беременность
126 дней
70 дней до + 56 дней после родов
Осложненные или многоплодные роды
140 дней
70 дней до + 70 дней после родов

Структура отпуска

Этап 1: Отпуск по беременности
Отпуск по беременности и родам
70 дней до родов + 56 дней после
Единовременная выплата
Этап 2: Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком
До достижения ребенком 1 года
Ежемесячные выплаты
Этап 3: Дополнительный отпуск
Возврат на работу
До достижения ребенком 3 лет (без оплаты)
Рабочее место сохраняется

Необходимые документы

Заявление установленного образца
Удостоверение личности
Больничный лист
Справка о доходах
Банковские реквизиты

Куда обращаться

Подайте заявление работодателю за 70 дней до родов:
Подайте заявление работодателю
Обратитесь в ЦОН по месту жительства:
Обратитесь в ЦОН с необходимыми документами

Права работающих женщин

Гарантия сохранения рабочего места

Работодатель обязан сохранить рабочее место на период отпуска

Запрет на увольнение

Работодатель не имеет права уволить беременную женщину

Досрочный выход на работу

Возможен досрочный выход с сохранением пособия

Часто задаваемые вопросы

Когда подавать на декретные?

За 70 дней до предполагаемой даты родов (на 30-й неделе беременности)

Сколько длится декретный отпуск?

126 дней при обычных родах, 140 дней при осложненных или многоплодных

Можно ли работать в декрете?

Да, можно выйти досрочно с сохранением части пособия

Как рассчитывается пособие?

На основе среднего дохода за последние 12 месяцев с учетом социальных отчислений

Пошаговая инструкция

1

Шаг 1: Получите больничный лист

На 30-й неделе беременности получите больничный лист в поликлинике

2

Шаг 2: Подайте заявление

Подайте заявление работодателю или в ЦОН

3

Шаг 3: Ожидайте выплату

Выплата производится в течение 10 рабочих дней

4

Шаг 4: Получайте ежемесячные пособия

После рождения ребенка подайте на ежемесячные выплаты

Часто задаваемые вопросы

Средний заработок × 126 дней (или 140 при осложнениях).
Государственный фонд социального страхования.
Не менее минимальной зарплаты за месяц.
С 30 недели беременности.
Больничный лист, заявление, справка о зарплате.
Арнур Еркенбаев

Экспертное участие

В создании калькуляторов принимал участие Арнур Еркенбаев — эксперт по финансам и кредитованию портала Zanimaem.kz. Благодаря его экспертизе все формулы расчетов и рекомендации соответствуют реальной практике банковского сектора Казахстана.