Пособия по беременности и родам
Расчет социальных выплат для работающих и неработающих родителей
Статус занятости
Декретные в РК (БиР): средняя зарплата за 12 мес × 126 дней / 30. Минимум — 1 МЗП/мес. Максимум — 7 МЗП/мес. Получает работодатель из ГФСС и выплачивает работнице.
Параметры расчета
От типа родов зависит число дней отпуска по ст. 99 ТК РК, а значит и размер единовременной выплаты.
Максимум для расчета: 595 000 ₸ (7 МЗП)
Доход с учетом социальных отчислений
Формулы расчета
Результаты расчета
Единовременная выплата по беременности и родам
Обычные роды: 126 дн. (×4.2)
Ежемесячная выплата по уходу за ребенком
Единовременная выплата + 18 месяцев пособия
Важная информация
Для работающих женщин
- Выплата через работодателя
- Начисление на основе средней зарплаты
- Социальные отчисления обязательны
- Расчет на основе среднего дохода за 12 месяцев
- Возможность досрочного выхода на работу
Для неработающих женщин
- Фиксированные государственные выплаты
- Не зависит от предыдущего дохода
- Оформление через ЦОН
- Выплаты из государственного бюджета
- Минимальный пакет социальной поддержки
Ключевое отличие
Работающие получают выплаты на основе дохода, неработающие - фиксированные суммы
МЗП на 2026 год: 85 000 тенге: 85 000 ₸ • МРП на 2026 год: 4 325 тенге: 4 325 ₸
Декретный отпуск в Казахстане 2026
Когда уходить в декрет
Отпуск начинается за 70 дней до предполагаемой даты родов
Продолжительность отпуска
Структура отпуска
Необходимые документы
Куда обращаться
Права работающих женщин
Гарантия сохранения рабочего места
Работодатель обязан сохранить рабочее место на период отпуска
Запрет на увольнение
Работодатель не имеет права уволить беременную женщину
Досрочный выход на работу
Возможен досрочный выход с сохранением пособия
Часто задаваемые вопросы
Когда подавать на декретные?
За 70 дней до предполагаемой даты родов (на 30-й неделе беременности)
Сколько длится декретный отпуск?
126 дней при обычных родах, 140 дней при осложненных или многоплодных
Можно ли работать в декрете?
Да, можно выйти досрочно с сохранением части пособия
Как рассчитывается пособие?
На основе среднего дохода за последние 12 месяцев с учетом социальных отчислений
Пошаговая инструкция
Шаг 1: Получите больничный лист
На 30-й неделе беременности получите больничный лист в поликлинике
Шаг 2: Подайте заявление
Подайте заявление работодателю или в ЦОН
Шаг 3: Ожидайте выплату
Выплата производится в течение 10 рабочих дней
Шаг 4: Получайте ежемесячные пособия
После рождения ребенка подайте на ежемесячные выплаты
Примеры расчёта
Средняя зарплата 12 мес = 300 000, отпуск 126 дней.
- • Ежемес.: 300 000
- • 300 000 × 126 / 30 = 1 260 000
Доход выше потолка 7 МЗП.
- • Потолок: 595 000/мес (7×МЗП в 2026)
- • 595 000 × 126 / 30
Осложнённые или многоплодные роды (2+): 140 дней вместо 126 (ст. 99 ТК РК).
- • Зарплата: 300 000
- • Коэффициент 140 / 30 = 4.667
- • 300 000 × 4.667 = 1 400 000
Считаем среднюю зарплату за 12 месяцев
Берётся весь облагаемый ОПВ доход за последние 12 месяцев перед месяцем декрета. Делится на 12.
Средняя_зарплата = Сумма_зарплат_12мес / 12Применяем максимум и минимум
Ежемесячная выплата не может быть меньше 1 МЗП и больше 7 МЗП (в 2026 — 595 000 ₸/мес).
Ежемесячная = min(max(Средняя, 1×МЗП), 7×МЗП)Стандартный декретный отпуск — 126 дней
70 дней до родов + 56 после. При осложнениях или многоплодной беременности срок увеличивается.
Сумма = Ежемесячная × 126 / 30Кто платит
Выплата идёт из ГФСС, но получает работодатель и выплачивает работнице. ИП и самозанятые получают напрямую через portal egov.kz, если делали взносы.
Часто задаваемые вопросы
Официальные источники:
Структура декретных выплат
Расчёт носит информационный характер. Точные размеры выплат и условия начисления подтверждайте в государственных органах (ГФСС, ЕНПФ, акимат).
Экспертное участие
В создании калькуляторов принимал участие Арнур Еркенбаев — эксперт по финансам и кредитованию портала Zanimaem.kz. Благодаря его экспертизе все формулы расчетов и рекомендации соответствуют реальной практике банковского сектора Казахстана.