Net → Gross калькуляторы

Кері есеп — қызметкер белгілі бір таза соманы (net) алу үшін есептелетін жалақы (gross) сомасын іздеу. HR-мамандар мен қызметкерлерге жалақы туралы келіссөздер кезінде, мысалы 'таза 300 000 алғым келеді' деген кезде қажет. Жұмыс беруші ≈362 400 ₸ есептеуі керек — айырмашылық ≈62 400 ₸ — ЖТС, МЗЖ және МӘМС жарналары (30 АЕК базалық шегеріммен).

Жұмыс беруші gross-жалақыдан тыс төлейді: әлеуметтік салық ӘС (МЗЖ мен МӘМС-ні шегергендегі кірістен 6%, кемінде 14 АЕК-тен), әлеуметтік аударымдар ӘА (5%, база 7 ЕТЖ-ге дейін), ҚМӘМС (3%, база 40 ЕТЖ-ге дейін), ЖБМЗА (3,5% — жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналары). Барлығы ~16% қосымша. Әр 100 000 ₸ gross-қа жұмыс беруші ~116 300 ₸ жұмсайды.

Қазақстанда 2026 жылы қызметкер жалақысынан ұсталым: МЗЖ 10% (кірістен), МӘМС 2%, ЖТС 10% (негізгі жұмыс орнына 30 АЕК = 129 750 ₸ шегергеннен кейін). Жалпы жүктеме — ЕТЖ шамасындағы жалақыда 12%-дан (шегерудің арқасында ЖТС ұсталмайды) жоғары жалақыларда ~20%-ға дейін (30 АЕК шегеруі салыстырмалы азырақ). Мысалы, қолға 200 000 ₸ алу үшін ≈236 100 ₸ gross керек (ұсталым ~15%).

Базалық салық шегерімі — айына 30 АЕК (2026 жылы 129 750 ₸), ЖТС бойынша салық салынатын базаны азайтады. Тек бір (негізгі) жұмыс орнында қызметкердің өтінішімен беріледі. Қосалқы екінші жұмыста шегеру қолданылмайды — сондықтан сол gross-та net аз болады. Минималды жалақыдан ЖТС ұсталмауын қамтамасыз етеді.

Шынайы ұсталымдар өзгеше болуы мүмкін, егер қызметкерге ЖТС бойынша әлеуметтік шегерім тиесілі болса (мүгедектік, ҰОС қатысушылары, мүгедектігі бар балалардың ата-аналары — СК 404-бабы), ол бейрезидент болса (ЖТС 10/15% мөлшерлемелер бойынша, бірақ салық шегерімдерінсіз — СК 682-бабы 1-т. 8) тармақшасы және 692-бабы), зейнеткер болса (МЗЖ жоқ) немесе зиянды өндірісте жұмыс істесе (5% МКЗЖ-ны жұмыс беруші өз есебінен төлейді). Балаларға, оқуға, емделуге, ипотекаға басқа шегерімдер 2026 жылғы СК-де жоқ. Калькулятор негізгі сценарийді көрсетеді.