Совместительство

Совместительство — работа по второму трудовому договору в свободное от основной работы время. Внутреннее — у того же работодателя на другой должности, внешнее — в другой организации. Ограничение по времени в ТК РК суточное, а не недельное: по ст. 68 п. 3 суммарная продолжительность ежедневной работы по основному месту и по совместительству не может превышать норму ежедневной работы (8 часов, ст. 71 п. 4) более чем на 4 часа — то есть не более 12 часов в сутки. Недельного лимита для совместительства кодекс не устанавливает.

Базовый налоговый вычет 30 МРП (129 750 ₸/мес в 2026) применяется только на одном месте работы — обычно основном. На совместительстве ИПН считается с полной зарплаты без этого вычета. Например, со 100 000 ₸ gross на основной работе ИПН 0 ₸ (вычет перекрывает базу), а на совместительстве — 8 800 ₸: (100 000 − ОПВ 10 000 − ВОСМС 2 000) × 10%. Разница — 8 800 ₸ в месяц.

Можно подать заявление работодателю на совместительстве с просьбой применять вычет, одновременно отозвав заявление с основной работы. Имеет смысл, если на совместительстве зарплата выше основной. Но: вычет применяется только на одной работе, не делится. На декабрьском перерасчёте налоговые органы могут потребовать доплатить ИПН, если вычет ошибочно применён на двух местах.

Да, на совместительстве полностью удерживаются: ОПВ 10% (с заработка до 50 МЗП в месяц), ВОСМС 2% (с заработка до 20 МЗП), ИПН 10%. Работодатель платит сверху: социальный налог 6%, СО 5% (с базы до 7 МЗП), ООСМС 3% (до 40 МЗП), ОПВР 3,5%. Каждая работа считает соцплатежи отдельно — на двух местах работы в разных компаниях получите два отчисления ОПВ.

Совместительство — трудовой договор: продолжительность работы ограничена только 12 часами в сутки вместе с основной (ТК ст. 68 п. 3), отпуск не урезается и даётся одновременно с отпуском по основной работе (ст. 70 п. 2, ст. 92 п. 5), больничные оплачиваются. ГПХ (договор гражданско-правового характера) — за выполнение конкретной задачи, без отпуска и больничного, но с гибким графиком. По ГПХ заказчик удерживает ИПН 10%, ОПВ 10%, ВОСМС 2% и СО 5% из дохода исполнителя-физлица; ИП платит налоги и взносы за себя сам.