Орташа жалақы

Орташа жалақыны есептеудің бірыңғай қағидалары бойынша (30.11.2015 ж. № 908 бұйрық, 8-тармақ) орташа күндік жалақы = есептік кезеңдегі табыс ÷ сол кезеңдегі жұмыс күндерінің саны. Содан кейін оқиға кезеңіне келетін жұмыс күндері төленеді (7-тармақ). Табысқа кіреді: айлық, сыйақы, үстемеақы, қосымша төлемдер, индексация. Кірмейді: әлеуметтік жәрдемақылар және еңбекке байланысты емес төлемдер.

Ауру парағы да сол Бірыңғай қағидалар бойынша есептеледі: 12 айдағы табыс ÷ жұмыс күндері, содан кейін × ауру парағының жұмыс күндері (ҚР ЕК 133-бабы). Бүкіл кезеңді жұмыс беруші төлейді, өтіл талап етілмейді; ең жоғарғысы — әр күнтізбелік айға 25 АЕК (2026 жылы 108 125 ₸).

Декреттік төлемдерді МӘСҚ Бірыңғай қағидалар бойынша емес, өз қағидаларымен төлейді. Жүктілік пен босану бойынша әлеуметтік төлем: 12 айдағы орташа айлық табыс ÷ 12 (40-т.), күндер коэффициентіне көбейтіледі (126 күн ÷ 30 = 4,2; 47-т.). Бала күтімі бойынша төлем 24 айдағы табыс ÷ 24 бойынша есептеледі (41-т.). Табыс айына 7 ЕТЖ-дан аспайтын мөлшерде алынады (2026 жылы 595 000 ₸). Босануға МӘСҚ бір рет, күтімге ай сайын төлейді.

Есепке еңбекақы жүйесі бойынша төлемдер кіреді: айлықақы, тарифтік мөлшерлеме, демалыс күндердегі, түнгі және үстеме жұмысқа қосымша төлемдер, өтілге, сыныпқа, санатқа, шеберлікке үстемеақылар, өңірлік коэффициенттер, сондай-ақ еңбекақы жүйесінде көзделген сыйлықақылар: айлық — айына біреуден аспайды, тоқсандық және жарты жылдық — әр айға 1/3 және 1/6, жылдық — төленгенге дейінгі әр айға 1/12 (№ 908 Бірыңғай қағидалар, 14-т.). Кірмейді (Қағидаларға қосымша): біржолғы көтермелеу төлемдері, оның ішінде мерейтойға, материалдық көмек, іссапар бойынша барлық өтемақылар, сауықтыруға арналған жәрдемақы, пайдаланылмаған демалыс үшін өтемақы, еңбекке уақытша жарамсыздық бойынша жәрдемақы, бос тұрып қалуға төлем, оқытуға арналған шығыстар.

Егер қызметкер 12 айдан аз жұмыс істесе — нақты өтелген кезең алынады (мысалы, 8 ай), табыс дәл сол кезеңнің жұмыс күндеріне бөлінеді. Бір толық айдан аз жұмыс істесе — айлық × өтелген күндер / айдағы жұмыс күндері.