Еңбек өтілі калькуляторы
Жұмыс кезеңдерін қосып, жалпы өтілді алыңыз
Жалпы еңбек өтілі жұмыс кезеңдерін қосумен есептеледі: әрқайсысы бойынша қабылдаудан шығуға дейін қоса алғанда жыл, ай, күн, содан кейін 30 күн айға, 12 ай жылға аударылады. Жұмыстар арасындағы үзілістер өтілге кірмейді.
Жұмыс кезеңдері
Нәтиже
Кадрлық әдістеме: жұмыстан шығу күні өтілге кіреді; әр кезең бойынша жыл/ай/күн есептеліп, қосылады (30 күн = ай, 12 ай = жыл). Жұмыстар арасындағы үзілістер өтілге кірмейді.
Есептеу мысалдары
10.01.2018–30.06.2022 және 01.08.2022–11.07.2026.
- • 1-кезең: 4 ж. 5 ай 21 күн
- • 2-кезең: 3 ж. 11 ай 11 күн
- • 21 + 11 = 32 күн → 1 ай 2 күн
01.03.2020 қабылданды, 15.09.2025 шықты.
- • Шығу күні қоса есептелген
Кезең қоса алғанда
Кезең бойынша өтіл — қабылдау күнінен жұмыстан шығу күніне дейін қоса алғанда (шығу күні — соңғы жұмыс күні).
Жыл, ай, күн
Әр кезең бойынша толық жылдар, айлар және қалған күндер есептеледі.
Қосу
Кезеңдер қосылады; бірліктер кадрлық әдістемемен аударылады.
30 күн = 1 ай; 12 ай = 1 жылЖиі қойылатын сұрақтар
Ресми дереккөздер:
Есеп ақпараттық сипатта. Төлемдердің нақты мөлшерлерін және есептеу шарттарын мемлекеттік органдарда (ӘСМҚ, ЕЗТҚ, әкімдік) растаңыз.
Сарапшы қатысуы
Калькуляторларды жасауға қатысқан Арнур Еркенбаев — қаржы және несиелеу сарапшысы, портал Zanimaem.kz. Оның тәжірибесінің арқасында барлық есептеу формулалары мен ұсыныстар Қазақстан банк секторының нақты тәжірибесіне сәйкес келеді.
Басқа калькуляторлар
Жалақы калькуляторы
Әлеуметтік төлемдер және еңбек қатынастары
Еңбекке уақытша жарамсыздық парағының калькуляторы
Әлеуметтік төлемдер және еңбек қатынастары
Жүктілік пен босану бойынша жәрдемақы
Әлеуметтік төлемдер және еңбек қатынастары
Жалдамалы қызметкерлер үшін ЖТС калькуляторы
Салық калькуляторлары