Еңбек өтілі калькуляторы

Әр кезең бойынша қабылдау күнінен жұмыстан шығу күніне дейін (қоса алғанда) толық жыл, ай және күн есептеледі, содан кейін кезеңдер қосылады: әр 30 күн айға, әр 12 ай жылға аударылады. Кадрлар еңбек кітапшасы бойынша осылай санайды.

Иә, жұмыстан шығу күні — соңғы жұмыс күні және өтілге кіреді. Сондықтан калькулятор әр кезеңге бір күн қосады.

Өтілден еңбек сіңірген жылдар үстемесі (мемқызмет, мұғалімдер, дәрігерлер), базалық зейнетақы төлемінің мөлшері (оны кез келген өтілде алады: зейнетақы жүйесіне қатысу өтілі 10 жылға дейін болса — күнкөріс деңгейінің 70%-ы, 10 жылдан асқан әрбір толық жыл үшін — қосымша 2%, бірақ 2026 жылы 118%-дан аспайды, Әлеуметтік кодекс, 206-бап) және ортақ зейнетақы, жекелеген зейнетақы төлемдері мен жеңілдіктерге құқық тәуелді. Ауру парағының мөлшері өтілге байланысты емес: жұмыс беруші орташа күндік табыс × жұмыс күндерін төлейді, айына 25 АЕК-тен аспайды (ЕК 133-бабы 4-1-т.). Зейнетақы үшін қосымша зейнетақы жүйесіне қатысу өтілі (МЗЖ) маңызды.

Жұмыстар арасындағы үзілістер. Ал еңбек шарты аясындағы демалыстар (ақылы, жүктілік бойынша), науқастық парақтары және 3 жасқа дейінгі бала күтімі кезеңі өтілге кіреді — олар жұмыс кезеңінің ішінде.